Categoria: Cultura Organizacional

A cultura organizacional origina-se das maneiras informais e não oficiais de proceder. Em troca, ela influencia a organização formal ao modelar a maneira como os funcionários percebem e reagem a cargos formalmente definidos e aos arranjos estruturais (WAGNGER III E HOLLEMBECK, 2012). O interesse pelo estudo da cultura organizacional ganhou força nos anos de 1980, […]

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